עיצוב, פיתוח ותפעול מערכת מידע להטבות הכשרה בענן
בקשת הערותDesign, Development, and Operation & Maintenance of Education Training Benefits Information Management and Search System Cloud Migration and System Renewal for FY2027-29
令和9~11年度教育訓練給付金情報管理・検索システムのガバメントクラウド移行及びシステム刷新に係る設計・開発及び運用保守業務一式
סקירה
המכרז עוסק בעיצוב, פיתוח ותפעול מערכת ניהול ומחקר מידע להטבות הכשרה, כולל מעבר לענן ממשלתי וחידוש המערכת לשנים הפיסקליות 2027-2029. הגוף המזמין הוא מחלקת ביטוח תעסוקה במשרד הבריאות, העבודה והרווחה. מועד הגשת ההערות למסמכי המפרט הוא 15 באוקטובר 2026.
פרטי מפתח
- מקור: קאנפו
- סוג הודעה: בקשת הערות
- תאריך פרסום: 25 בספטמבר 2026
- מזמין: משרד הבריאות, העבודה והרווחה - 厚生労働省職業安定局雇用保険課長 Hori Yasuo - Hori Yasuo, Director of Employment Insurance Division, Employment Security Bureau, Ministry of Health, Labour and Welfare
- מועד אחרון לקבלת מסמכי המכרז: 15 באוקטובר 2026 (עבר)
- מועד אחרון להערות: 15 באוקטובר 2026, 17:00 שעון יפן
- שלב ההזדמנות: בקשת הערות לטיוטת מפרט / טרום-מכרז
- תחום: מחשוב ענן / תוכנה ומערכות מידע / מחשוב ממשלתי
- רלוונטיות טכנולוגית: אפשרית
- סיכוי פעולה עסקית: בינוני
פרסום רשמי
מקור רשמי
המכרז מבוסס על הודעת מכרז שפורסמה בקאנפו, הפרסום הרשמי של ממשלת יפן.
- קישור למקור: קאנפו, עמ׳ 36
הצג תרגום מלא לאנגלית
תרגום מלא של ההודעה היפנית המקורית, שהוכן על ידי I.J. Do לצורכי הנגשה.
The draft specifications for the designated procurement service have been completed as follows, and comments on the draft specifications are hereby solicited.
Date: September 25, 2026
Responsible Officer for Expenditure Commitment: Hori Yasuo, Director of Employment Insurance Division, Employment Security Bureau, Ministry of Health, Labour and Welfare
Procurement Agency Number: 017
Location Number: 13
1 Procurement Details
(1) Item Classification Numbers: 71, 27
(2) Design, development, and operation & maintenance of the Education Training Benefits information management and search system cloud migration and system renewal for fiscal years 2027 to 2029
2 Method of Submitting Comments
(1) Deadline for Submission of Comments: October 15, 2026, 17:00 (must arrive by this date if sent by mail)
(2) Submission Address: 1-2-2 Kasumigaseki, Chiyoda-ku, Tokyo 100-8916, Central Government Building No. 5, Ministry of Health, Labour and Welfare, Human Resources Development Headquarters, Office of Youth and Career Formation Support, Mid- to Long-Term Career Formation Support Section, Ito, Oyamada
Phone: 03-5253-1111 (extension 5390)
Email: [email protected]
3 Distribution of Draft Specifications
(1) Distribution Period: From September 25, 2026 to October 15, 2026
(2) Distribution Location: Same as 2(2) above
4 Explanation Meeting for Draft Specifications
(1) Date, Time, and Location: None scheduled
(2) Remarks: For inquiries regarding the draft specifications and methods for submitting comments, contact the person in charge at 2(2).
הצג טקסט שחולץ מהמקור היפני
הטקסט חולץ לצורכי הנגשה ועשוי להכיל שגיאות OCR. מסמך המקור הרשמי המקושר הוא המחייב.
意見招請に関する公示
次のとおり調達特定役務の仕様書案の作成が完了したので、仕様書案に対する意見を招請します。令和8年9月25日支出負担行為担当官 厚生労働省職業安定局雇用保険課長堀泰雄◎調達機関番号017 ◎所在地番号131 調達内容(1)品目分類番号 71、27(2)購入等特定役務及び数量 令和9~11年度教育訓練給付金情報管理・検索システムのガバメントクラウド移行及びシステム刷新に係る設計・開発及び運用保守業務一式2 意見の提出方法(1)意見の提出期限 令和8年10月15日17時00分(郵送の場合は必着のこと。)(2)提出先 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2中央合同庁舎5号館厚生労働省人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担当参事官室中長期的キャリア形成支援係伊藤、小山田 電話03-5253-1111(内線5390) メールアドレス kyouikukunren@mhlw. go.jp3 仕様書案の交付(1)交付期間 令和8年9月25日から令和8年10月15日まで(2)交付場所 上記2(2)に同じ4 仕様書案の説明会(1)開催日時及び場所実施しない(2)備考仕様書案及び意見の提出方法等に係る不明点については、2(2)の担当者宛てに問い合わせること。
איתות עסקי
רלוונטיות עסקית
להשתמש בהודעה להיערכות או למחקר שוק; היא אינה מוכיחה הזדמנות פתוחה להגשה כעת.
- התאמת המוצר: פוטנציאלי
- היתכנות נוכחית: לא חל
- רמת ודאות: נמוך
- אבטחת שרשרת אספקה: לא ידוע
התאמת השתתפות
זוהי בקשה לקבלת הערות על טיוטת מפרט, ולא הודעת מכרז. ההודעה אינה כוללת תנאי כשירות להשתתפות במכרז. יש לבדוק תנאי כשירות, תנאי הגשה ודרישות השתתפות אם וכאשר תפורסם הודעת מכרז רשמית.
המידע בעמוד זה מבוסס על פרסום המכרז הרשמי בקאנפו, בתוספת תרגום והערכה עסקית ראשונית של I.J. Do. הנוסח היפני הרשמי ומסמכי המכרז הם המחייבים.
JBid הוא שירות מודיעין רכש טכנולוגי בגרסת בטא מבית I.J. Do.